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高学历、高素质、年轻化、专业化的人才梯队

  • HR-组织发展主管
  • 所属部门:人力资源部
  • 职业类别:社会招聘
  • 教育程度:大学本科
  • 工作年限:3年以上
  • 工作地区:深圳市南山区

职位描述:

岗位职责:

1.执行组织架构及定岗定编的调整和优化,跟进各部门组织结构、部门职责及职位体系;

2.组织建设关键岗位胜任力模型及任职资格体系;

3.组织通过人才测评、人才盘点等手段进行关键人才的识别,建立并维护公司各梯队人才库;

4.执行干部管理制度,针对人才选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理;

5.协助人力资源运营体系的建设的维护。

任职资格:

1.25~35岁,全日制本科及以上学历,专业不限;

2.3年以上人力资源工作经验,2年以上人才发展相关工作经验;

3.熟悉组织管理、干部管理、人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法,熟悉任职资格体系建设;

4.熟练掌握常用办公软件,洞察力及数据分析能力较强。

应聘方式:将简历(岗位+姓名)发送到lianghuan@szkingdom.com