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  我们一直致力于支持和维持建立健康积极的工作文化的要求,以协助员工实现个人和组织目标。我们为员工和组织的发展设定了以下人力资源负责人:
  
  通过提供职业发展领域的培训来提高和发展员工的技能。
  
  确保员工的反骚扰和AG体育非歧视工作环境。
  
  为所有人提供平等的就业机会。
  
  关于假期,休假,病假和其他类型的休假福利或法律规定的休假的明确规则和程序。
  
  准确记录员工的工作时间和可用于收取工资的宝贵方法。
  
  绩效评估和加薪。
  
  我们拥有一支专门的人力资源专业人员团队,以促进AG体育发展,问责制和增强能力。在我们所有的关系和互动中,我们主张可靠性,正直,诚实,效率和公平。
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